Comarch ERP Optima
Wersja demo
Darmowa wersja demo, przeznaczona jest dla potencjalnych klientów zainteresowanych rozpoczęciem pracy na programie Comarch ERP Optima.
Wersja pełna 2024.6
Najnowsza wersja o numerze 2024.6, przeznaczona jest dla klientów którzy zakupili oprogramowanie Comarch ERP Optima i chcą je zainstalować lub zaktualizować.
Wersja pełna 2024.6 bez SQL
Najnowsza wersja o numerze 2024.6, przeznaczona jest dla klientów którzy zakupili oprogramowanie Comarch ERP Optima i chcą je zainstalować lub zaktualizować.
Menadżer kluczy
Menadżer kluczy pozwala na wgranie aktualnej licencji na klucz zabezpieczający.
Połączenie zdalne
Poniższa ikonka umożliwia zdalne połączenie.
Pobierz program Any Desk
Poniższa ikonka zawiera link do pobrania programu Any Desk.
Comarch ERP Optima Płace i Kadry
Moduł Płace i Kadry Comarch to narzędzie, które pozwala na usprawnienie procesów związanych z rozliczaniem płac i zarządzaniem kadrą w firmie. Dzięki starannie zaprojektowanym funkcjonalnościom, praca jest zautomatyzowana, co minimalizuje ryzyko pojawienia się błędów podczas wykonywania operacji. Dodatkowo, moduł jest zintegrowany z programem Płatnik, co umożliwia prowadzenie rozliczeń z ZUS oraz systemem e-Deklaracje, co pozwala na automatyczne wysyłanie deklaracji podatkowych do US.
Moduł Kadry i Płace Comarch to narzędzie, które pozwala na automatyzację i usprawnienie procesów związanych z rozliczaniem płac i zarządzaniem kadrą w firmie. Dzięki niemu możliwe jest m.in. tworzenie i wystawianie list płac, generowanie deklaracji podatkowych, a także zarządzanie urlopami, ewidencją czasu pracy oraz bazą danych pracowników.
Formularz danych kadrowych
Moduł ten posiada następujące funkcjonalności:
- Tworzenie i wystawianie list płac: Moduł pozwala na automatyczne generowanie list płac dla pracowników na podstawie ich wynagrodzeń i składek ZUS.
- Generowanie deklaracji podatkowych: Moduł umożliwia automatyczne generowanie deklaracji podatkowych na podstawie danych z list płac.
- Zarządzanie urlopami: Moduł umożliwia ewidencję urlopów pracowników, ich wykorzystanie oraz planowanie przyszłych urlopów.
- Ewidencja czasu pracy: Moduł pozwala na ewidencję czasu pracy pracowników i kontrolowanie nadgodzin.
- Bazę danych pracowników: Moduł umożliwia tworzenie i zarządzanie bazą danych pracowników, w której przechowywane są informacje takie jak: dane osobowe, dokumenty, wynagrodzenie, składki ZUS, itp.
Moduł Kadry i Płace Comarch jest zintegrowany z pozostałymi modułami Comarch ERP, co pozwala na automatyczne przesyłanie danych między modułami i ułatwia proces zarządzania płacami i kadrą w firmie. Dzięki niemu, możliwe jest szybkie i łatwe rozliczanie się z fiskusem, a także efektywne zarządzanie kadrą przedsiębiorstwa.
Ewidencja czasu pracy pracownika
Moduł Kadry i Płace Plus
Moduł Kadry i Płace Plus firmy Comarch to oprogramowanie dla działów kadrowo-płacowych, które oferuje szereg funkcjonalności związanych z zarządzaniem pracownikami i ich wynagrodzeniem. Według informacji ze strony producenta, system ten umożliwia kompleksową obsługę procesów kadrowych i płacowych, w tym:
Funkcjonalność:
- Zarządzanie pracownikami: moduł umożliwia prowadzenie kartotek pracowników, w tym wprowadzanie i aktualizowanie danych personalnych, informacji o zatrudnieniu, historii stanowisk i uprawnień.
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy: moduł pozwala na automatyczne lub ręczne zapisywanie czasu pracy pracowników, w tym godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy, czasu pracy nadliczbowej, urlopów i zwolnień lekarskich.
- Obliczanie wynagrodzeń: moduł umożliwia automatyczne obliczanie wynagrodzeń na podstawie danych o czasie pracy, stawek wynagrodzeń, składkach i podatkach.
- Obsługa rozliczeń z ZUS i US: moduł umożliwia automatyczne generowanie deklaracji oraz prowadzenie ewidencji składek i podatków.
- Współpraca z systemami zewnętrznymi: moduł oferuje integrację z innymi systemami, takimi jak systemy księgowe, systemy HR, czy systemy obsługi płatności.
Dodatkowo, moduł Kadry i Płace Plus firmy Comarch oferuje wiele innych funkcjonalności, takich jak generowanie raportów i dokumentów, monitorowanie wydatków na wynagrodzenia, czy zarządzanie szkoleniami i uprawnieniami pracowników.
Lista zapisów kadrowych pracownika